Кто ищет,
тот всегда
найдёт!
тот всегда
найдёт!
Для тех кто ценит репутацию и надежность
Для тех, кто ценит репутацию и надежность
Сотрудничаем с компаниями: финансовый сектор, информационные технологии, телекоммуникации, торговля, маркетинг, логистика, производство и развлечения.
Кто ищет,
тот всегда
найдёт!
тот всегда
найдёт!
Приведём в команду надежного специалиста быстро и без бюрократии
HR Bar — это бутиковое кадровое агентство. Наш главный приоритет - качество и долгосрочные отношения с клиентами. У нас широкий выбор специалистов в отделы: IT, маркетинга, продаж, финансов и топ-менеджмент.
Занимаемся рекрутингом с 2006 года.
В IT-рекрутинге с 2008 года.
Занимаемся рекрутингом с 2006 года.
В IT-рекрутинге с 2008 года.
постоянно пополняем свою базу кандидатов
резюме
250 000
закрыли за 3 года
вакансий
500+
11 комманд
собрано с нуля
собрано с нуля
11
кандидатов прошли
испытательный срок
испытательный срок
доверяют нам подбор персонала
95%
компаний
50
100% клиентов готовы нас рекомендовать
Возьмем на себя полный цикл подбора
поможем в найме
Соберём новую команду с нуля
Рекрутинг IT специалистов
Поиск и подбор специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Разработчики backend, frontend, system analyst, devops, qa, mobile, 1c, pm, designer, data analyst, blockchain dev, dwh/bi, cto, teamlead
Стоимость: 11-14% от годового дохода специалиста
Разработчики backend, frontend, system analyst, devops, qa, mobile, 1c, pm, designer, data analyst, blockchain dev, dwh/bi, cto, teamlead
- Без предоплаты
- Оплата по факту выхода
- Однократная бесплатная замена
Стоимость: 11-14% от годового дохода специалиста
Рекрутинг прочих специалистов
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании. Маркетинг, продажи, аккаунтинг, производство, консалтинг, страхование, логистика, финансы, юристы
Стоимость: 8-11% от годового дохода специалиста
- Без предоплаты
- Оплата по факту выхода
- Однократная бесплатная замена
Стоимость: 8-11% от годового дохода специалиста
Рекрутинг руководителей подразделений
- Без предоплаты
- Оплата по факту выхода
- Однократная бесплатная замена
Стоимость: 14-16% от годового дохода специалиста
Executive Search, рекрутинг топов и редких специалистов
Мы изучаем потребности компании заказчика и проводим исследование рынка кандидатов, чтобы найти по-настоящему уникального профессионала. В процессе поиска руководителей консультанты и аналитики используют собственные методики и технологии, позволяющие работать быстро и эффективно.
Наши преимущества:
Стоимость: 16-20% от годового дохода специалиста
Наши преимущества:
- Персональный подход к поиску и подбору руководителей
- Гарантия конфиденциальности
- Использование наиболее подходящего канала привлечения
- Расширенные условия гарантийной замены сотрудника
- Предоплата 20%
- Однократная бесплатная замена
Стоимость: 16-20% от годового дохода специалиста
Кейсы
500к ₽ в месяц на руки
Senior PHP Developer
200к ₽ в месяц на руки + бонусы
Sales director
300к ₽ в месяц на руки + бонусы
Head of affiliates
было сложно
но мы их нашли
Заказчик: ООО "Цифра Брокер" (ранее Freedom Finance Global PLC) - крупнейший брокер. Более 80 офисов по всему миру. Более 210 тысяч клиентов на одной только Московской Бирже. Пятое место в рейтинге крупнейших инвестиционных компаний России в 2021 году по данным газеты «Коммерсантъ».
https://cifra-broker.ru/
О проекте: разработка CRM для управления брокерской деятельностью на зарубежных фондовых биржах и для сбора статистики о транзакциях в корпоративное хранилище данных.
Основные обязанности: разработка и поддержка учетной системы. Работа с БД и код-ревью.
Основные требования: опыт PHP-разработчиком от пяти лет. Опыт работы с высоконагруженными системами с микросервисной архитектурой.
Стек: PHP-8, PostgreSQL, ООП, SOLID, KISS, DRY, Git, Redis, Nginx, Vagrant/Docker, Linux
Основные условия: обязательная релокация на Кипр в Лимассол, работа в офисе 5/2, релокационный пакет
Зарплата специалиста: 500 000 рублей в месяц на руки
Сложность вакансии:
Как нашли: через свою базу кандидатов. Всего вышли на 15 кандидатов. Заказчик пообщался с пятью кандидатами выбрал одного.
Длительность поиска: 31 день. От момента получения заявки в устной форме до первого контакта с кандидатом, который в последствии вышел на работу пошло 5 дней
Стоимость поиска: 12% от годового дохода кандидата = 720000 рублей включая НДС
https://cifra-broker.ru/
О проекте: разработка CRM для управления брокерской деятельностью на зарубежных фондовых биржах и для сбора статистики о транзакциях в корпоративное хранилище данных.
Основные обязанности: разработка и поддержка учетной системы. Работа с БД и код-ревью.
Основные требования: опыт PHP-разработчиком от пяти лет. Опыт работы с высоконагруженными системами с микросервисной архитектурой.
Стек: PHP-8, PostgreSQL, ООП, SOLID, KISS, DRY, Git, Redis, Nginx, Vagrant/Docker, Linux
Основные условия: обязательная релокация на Кипр в Лимассол, работа в офисе 5/2, релокационный пакет
Зарплата специалиста: 500 000 рублей в месяц на руки
Сложность вакансии:
- высокие требования к опыту и теоретическим знаниям кандидатов
- рассматривали кандидатов из конкретного списка компаний
- кандидаты, которые хотели релоцироваться, уже релоцировались, а те кто готов был переехать на Кипр, хотели как минимум гибрид
- те, кто уже жили за границей и готовы были переехать на Кипр имели такой же доход или выше и не видели смысла в таком переходе
Как нашли: через свою базу кандидатов. Всего вышли на 15 кандидатов. Заказчик пообщался с пятью кандидатами выбрал одного.
Длительность поиска: 31 день. От момента получения заявки в устной форме до первого контакта с кандидатом, который в последствии вышел на работу пошло 5 дней
Стоимость поиска: 12% от годового дохода кандидата = 720000 рублей включая НДС
Senior PHP Developer
Заказчик: ООО "Spacepass" (Spacepass Global) - разработка интеллектуальных решений в сфере управления офисным пространством. Среди продуктов компании платформа по поиску и аренде смарт-офисов, коворкингов, переговорных комнат, а также система управления офисом с алгоритмами искусственного интеллекта.
https://spacepass.pro/
О проекте: продажа собственных SaaS-решений. Формирование и управление отделом продаж. Активный поиск клиентов.
Сложность вакансии:
- наличие собственной базы клиентов
- мало специалистов в данной области и соответствующих компетенций
- отсутствие четкого понимания системы мотивации
Как нашли: через соцсеть в группе, посвященной тематической выставке на которой был кандидат.
Длительность поиска: 15 дней.
Стоимость поиска: 12% от годового дохода
ЗП: 200000 на руки + бонусы
https://spacepass.pro/
О проекте: продажа собственных SaaS-решений. Формирование и управление отделом продаж. Активный поиск клиентов.
Сложность вакансии:
- наличие собственной базы клиентов
- мало специалистов в данной области и соответствующих компетенций
- отсутствие четкого понимания системы мотивации
Как нашли: через соцсеть в группе, посвященной тематической выставке на которой был кандидат.
Длительность поиска: 15 дней.
Стоимость поиска: 12% от годового дохода
ЗП: 200000 на руки + бонусы
Sales director
Заказчик: BiamoBet - букмекерская контора.
Сайт: https://biamo.bet/
О вакансии: Разработка тарифных планов партнерской программы. Управление отделом.
Сложность вакансии:
Как нашли: нашли через сеть контатов в индустрии гемблинга и беттинга.
Длительность поиска: 28 дней.
Стоимость поиска: 12% от годового дохода
ЗП: 300000 + бонусы
Сайт: https://biamo.bet/
О вакансии: Разработка тарифных планов партнерской программы. Управление отделом.
Сложность вакансии:
- закрытая сфера, кандидатов мало и они не светятся
- заплата на старте ниже рыночной
Как нашли: нашли через сеть контатов в индустрии гемблинга и беттинга.
Длительность поиска: 28 дней.
Стоимость поиска: 12% от годового дохода
ЗП: 300000 + бонусы
Head of affiliates
- Получаем первичную информацию о вакансии, компании и проекте
- Согласовываем алгоритм и определяем ответственных лиц с обеих сторон
- Предоставляем первые резюме для отбора кандидатов
Собираем информацию
- Ведём активный поиск и проводим собеседования
- Выбираем подходящих кандидатов с клиентом
Поиск и собеседования
- Отрабатываем возражения и контрофферы
- Контролируем выход кандидата
Согласовываем оффер
Как мы работаем
- При необходимости проводим гарантируемую замену
- Закрываем подбор
- Принимаем оплату
Выставляем акт
Кандидаты прошли испыталку. Огонь 🔥
Офферы приняты, встречайте 🦸
Этот нет, а вот эти двое подходят
Окей, есть вот такие кандидаты
Привет, срочно нужен разраб и тестировщик
оплата только после трудоустройства
предоплаты
Без
Условия
и гарантии
и гарантии
открыты для диалога
договоримся
от годового оклада специалиста
От 6 до 10%
Бесплатно заменим кандидата
в течение 3 месяцев с момента выхода
команда с нуля
мы устали
все сложно
нужно много
срочно
пишите, звоните
новая должность
нет рекрутера
сами не нашли
жмут сроки