Закрываем сложные вакансии в финтехе, банках и платёжной индустрии. Найдём тех, кого нет на HeadHunter. Работаем со стороны работодателя, знаем требования регулятора, стоп-листы ЦБ и специфику согласований.
Платёжная индустрия — это найм на стыке трёх миров: технологии + финансы + комплаенс. Таких людей не готовит ни один вуз, а цена ошибки измеряется не багом, а штрафом регулятора или потерей лицензии.
Без предоплаты — оплата только после выхода кандидата. Бесплатная замена в течение 3 месяцев испытательного срока. Прозрачная стоимость: вы платите за результат, а не за процесс.
Закрываем сложные вакансии в финтехе и банках — Москва, работа в офисе.
Наши методы поиска учитывают регуляторные требования, специфику due diligence и стандарты деловой репутации.
Используем более 50 источников поиска — от закрытой сети контактов в банковской среде до executive search. Подбираем с учётом требований к согласованию ЦБ.
Знаем, кого согласует регулятор. Учитываем стоп-листы и требования к деловой репутации. Технические эксперты для оценки hard-скиллов в FinTech.
Отвечаем на вопросы, которые чаще всего задают до старта работы — про стоимость, сроки и гарантии.
Стоимость зависит от уровня позиции: IT-специалисты — 40–70% от месячного дохода кандидата, руководители — 50–80%, Executive Search — 50–70% с предоплатой 20%. Предоплаты на массовые позиции нет — оплата только после выхода кандидата на работу.
В среднем 15 дней. Срок зависит от сложности позиции: например, Payment Manager закрывали за 24 дня, а Председателя правления РНКО — за 47 дней из-за согласования с ЦБ.
Действует гарантия бесплатной замены в течение всех 3 месяцев испытательного срока.
Да, мы понимаем требования регулятора, стоп-листы ЦБ и специфику согласования кандидатов на позиции в банках и РНКО.
Не нужно объяснять, что такое эквайринг, PCI DSS, чарджбэк-рейт или recon. Закрываем роли на стыке функции, продукта и юрисдикции.
Расскажите о вакансии — пришлём первых кандидатов за 3 дня. Без предоплаты, с гарантией замены.