Product Owner AI-платформы (vibe-coding)

Здраствуйте.

Владелец одной из платежнх систем запускает продукт на самом быстрорастущем рынке — платформу вайб-кодинга с маркетплейсом готовых AI-агентов. Любой предприниматель без строчки кода описывает словами, что ему нужно, и получает работающий сайт, приложение или автоматизацию. Рядом — маркетплейс AI-сотрудников: SEO-блогер, агент поддержки, контент-редактор, менеджер проектов. Всё по подписке, без найма IT-команды.
Инвестиции уже есть, видение есть. Ищем человека, который возьмёт продукт под полную ответственность и доведёт его до масштаба. Это роль для того, кто хочет строить, а не поддерживать.

Чем предстоит заниматься
  • Полное управление продуктом: от стратегии и роадмапа до метрик и P&L
  • Превратить текущий продукт в решение, которым пользуются десятки тысяч компаний
  • Найти и докрутить product-market fit: определять, что развивать, а что закрывать
  • Собрать и вести команду — продукт, разработка, маркетинг, рост
  • Выстроить go-to-market: привлечение, активация, удержание, монетизация
  • Быть hands-on на старте — глубоко в продукте, а не только в управлении

Что мы ждём от кандидата

  • Опыт запуска продуктов с нуля (0→1) с выводом на выручку — ключевое требование
  • Опыт в роли CPO, CEO, founder или руководителя автономного направления
  • Понимание AI / LLM / no-code по существу — или сильная мотивация погрузиться
  • Уверенное владение SaaS- и unit-экономикой подписочной модели
  • Опыт работы в динамичных командах и стартап-среде

Будет преимуществом

  • Опыт в vibe-coding, AI-агентах или no-code платформах
  • Собственный стартап или пет-проект в сфере AI
  • Технический бэкграунд
  • Опыт в growth / масштабировании продуктов

Условия

  • Реальный владелец продукта и прямое влияние на продукт, а не роль исполнителя
  • Инвестиции уже привлечены — можно сразу строить, а не искать финансирование
  • Возможность войти в проект как партнёр / сооснователь (обсуждается индивидуально)
  • Доход: фиксированная часть + бонусы / опционы — структура под сильного кандидата
  • Свобода в принятии решений и формировании команды
  • Работа над продуктом на пике актуального технологического тренда